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昆明市西山区“三项工程” 推进社工人才部队建造高质量展开
时间:2022-05-14 04:18:45 来源:乐虎网站

  近年来,昆明市西山区着力加强社工人才部队建造,坚持社工人才专业化、作业化展开,施行人才引进、培养、运用三项工程,逐渐形成了一支数量足够,本质优异,服务底层的社工人才部队,全区共有各类社会作业者4067人,培养专业持证社工502人,在城乡社区管理、专业公共服务等社会作业中,发挥了重要作用。

  ●面向高校引才。西山区注册社工人才引进“绿色通道”,整合高校资源,订单式培养社工人才,各社工站与社会安排树立社校协作,直接招聘专业社工人才参与实习或作业,40多个社工站和30多家社工安排遍及设置了实习岗位,让社工人才完成踏出校门,走入社区;

  ●面向社会招才。西山区疏通招聘途径,残联、社工委、退役军人管理局等部分设置社工岗位,社区设置400余个专职作业者岗位,面向社会揭露招聘,优先招聘专业社工人才,继续进步社区作业者部队中的专业社工份额,均匀每个社区持证社工达2至3人,有力推进社区作业者部队专业化建造;

  ●安身本乡育才。树立人才服务和培养渠道,引进第三方专业社会安排进步打造西山区社会安排培养孵化基地,供给社会安排从注册树立到接受项目的全过程辅导,社工人才培养、督导,方针咨询等服务;树立专家支撑渠道,树立西山区“向荣专家作业室”,展开课题研讨和专业训练,为西山区社区管理和社工人才部队建造出谋划策,先后培养省、市闻名的春熙、壹欣、向阳花等社区服务类专业社会安排32家,引进连心、恩派、明心等闻名社会安排5家。

  ●树立三级社工站渠道。构建“1+10+X”社工站服务架构,树立1个区级社工总站,树立10个大街社工站,逐渐树立社区社工服务点,依托大街、社区党群服务中心等阵地,由专业社工驻站展开服务,树立起人才培养、资源整合、专业服务的渠道;

  ●健全激励机制。出台《西山区关于进步社区作业人员岗位补助的施行办法(试行)》给予持证社工初级每月200元、中级每月300元的作业资格补助,引导鼓舞社区作业者持证上岗,现在全区收取补助的社区干部达251人。每年举行社工周宣扬活动,评选展播优异社工及社工故事,进步一线社会作业者作业认同感和荣誉感,招引了一批优质社工安排落户西山区;

  ●健全教育训练机制。展开“西山增能团”系列活动,以考前训练、实务学习、督导支撑、选优送培、主题沙龙、社工讲堂等方法,2021年累计为一线年举行社工资格证考前训练班,参训学员达5000余人次。树立社工人才日常训练教育制度,依托社工总站,采纳线上+线次展开专题社工训练,不断进步全区社工从业人员的服务水平和服务才能。

  ●积极参与疫情防控。组成200余人“专业社工应急队”,积极参与到疫情防控主战场,下沉到各社区,帮忙医护人员,展开核酸检测、防疫宣扬、心思支撑等作业,大大缓解大街社区抗疫压力。展开“口罩送到你身边”活动,安排自愿者部队积极参与街面巡查劝导、宣扬,累计发放成人口罩21450个,儿童口罩1900个;

  ●立异展开“五社联动”项目。施行“三社联动”社区管理项目115个,累计服务70余万人次。发起西山区第一批“五社联动”社区管理项目53个、民政范畴政府购买项目社会安排服务项目10个,培养展开社区社会安排941个,经过专业引领进步社区管理和服务专业化水平;

  ●供给专业社会服务。环绕社区管理中服务力气专业化程度不行的短板,引导各社会安排向社区供给包括儿童、青少年、老年人、残障恢复、窘境人群、自愿服务、社区微改造等多范畴的专业服务,40多家社会安排活泼在社区管理一线,有用推进社区管理从粗豪式向精细化改变,累计撬动辖区表里企业、居民大众等社会资金近500万元,培养和发起社区自愿者4万余人,为社区管理供给丰厚的公益慈悲资源保证和自愿者人力保证。

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